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文化理念与法国欧莱雅经营理念之对比
胥城大厦管理理念：管理重服务，管理在细节；管理有方圆，管理出效益。
法国欧莱雅（亚太）管理理念：以人为本，有效管理，重服务，精细节；立方圆，强效益。 胥城大厦服务质量理念：关心、诚心、细心、用心、恒心。 本文发表于博锐|boraid|33 法国欧莱雅（亚太）服务理念：爱心、关心、诚心、细心、用心、恒心；想顾客所想，引顾客所需，关怀到永远。 胥城大厦人力资源理念：搭梯筑台，公平竞争；尚德重能，人尽其才。 胥城为每位员工提供一个公平竞争、施展才华的舞台并致力于对员工的培训和提升；胥城需要德才兼备的员工，倡导先利人、后利己的价值观，胥城人在创造企业和社会价值的同时实现个人的价值。 法国欧莱雅（亚太）用人理念：赛马不相马，为有源头活水来；公平竞争，尚德重能；海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 胥城大厦质量方针：用心服务追求卓越 坚持用心极致、精益求精，方显品质卓越；不断超越自己、超越他人，才能成就卓越。 法国欧莱雅（亚太）质量理念：以质求存，精益求精；用心服务，品质卓越。 胥城大厦危机理念：有竞争才会有动力，有创新才会有活力。 竞争是生存之道，创新是发展之本；没有生机，就有危机。 法国欧莱雅（亚太）竞争理念：竞争是生存之道，创新是发展之本；开拓创新，永争第一。 附： 1、胥城大厦文化理念 刘先明 2、法国欧莱雅（亚太）国际集团有限公司 经营理念 企业理念：创新为本，服务为魂。 管理理念：以人为本，有效管理，重服务，精细节；立方圆，强效益。 营销理念：销售与推广，比翼齐飞；服务与科普，持之以恒；学习与培训，完美结合。 时间:2008-03-13 173个守堡人 |
