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带着宝洁的DNA离开
有171年历史的宝洁已经成为一所巨大的营销和经理人培训学校，其培养出来的经理人已经遍布各个行业
他们并不后悔离开了宝洁，就像他们不后悔曾为“宝洁人”一样。 离开宝洁的人是一个特殊的群体，作为宝洁公司的“叛将”，他们的性格、思维、处事原则、做事态度都能用一个定语来加以定义——“宝洁的”。但是，本性上想追求变化的他们却不受其束缚，打破了宝洁为他们量身打造的模子，为自己的发展寻找着更好的路径。 制度化培训 “宝洁给了我很清晰的职业规划。从校园进入社会，不少人会觉得迷茫、无助，而在宝洁，你会很顺利地走上你的职业道路，在这里不仅能够学到如何做事，还能学到如何做人。” 理学硕士，客户经理，两个完全不搭界的名词，却同时出现在曾翔的身上。“可以这样说，宝洁重新塑造了一个我。”500强企业，系统的入职培训，吸引力的入职薪酬，又是自己喜欢的销售工作……曾翔义无反顾地抛弃了自己在南开大学刻苦钻研了7年的化学专业，走进宝洁。 “尽管身处外企，仍然感受到同事们强烈的当家作主感和对自己工作的认真负责；每个人都希望自己业绩出众并尽力为之去努力；宝洁是个有社会责任感的企业，员工也以此为做事的准则。”曾翔告诉记者，“宝洁公司这种企业文化使得日常的同事相处也比较单纯直接，仍然有校园的清新风气，这让我在工作管理方面能够集中精力在工作内容上，而不是其他方面。” “记得有一次，上班仅仅迟到了5分钟，却被顶头上司训了足足有半个多小时，训话内容涉及人生前途、职业经理人的形象、工作态度、为人处事以及时间观念等等。” 说是一次训话却更像是一次语重心长的交流。曾翔回忆着，“这次之后，我学会了让自己的工作有条不紊、按部就班，让自己的工作更有目的性、系统性和计划性。虽然我离开了宝洁，但是宝洁教会我的这些却没有丢掉。 时间:2008-03-27 188个守堡人 |
